Il Codice Etico è la “Carta Costituzionale” dell’azienda, una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico – sociale di ogni partecipante all’organizzazione aziendale.
Il Codice Etico individua, quali valori fondamentali, tra gli altri,
- la legittimità formale e sostanziale del comportamento dei componenti degli organi sociali e dei propri dipendenti a qualunque livello organizzativo,
- la trasparenza contabile
- la diffusione di una mentalità orientata all’esercizio del controllo
E’ anche un mezzo efficace per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda poiché introduce una definizione chiara ed esplicita delle proprie responsabilità etiche e sociali verso tutti i soggetti coinvolti direttamente o indirettamente nell’attività dell’azienda (clienti, fornitori, soci, cittadini, dipendenti, collaboratori, istituzioni pubbliche, associazioni ambientali e chiunque altro sia interessato dall’attività dell’azienda).
E’ il principale strumento d’implementazione dell’etica all’interno dell’azienda, volto a chiarire e definire l’insieme dei principi cui sono chiamati a uniformarsi i suoi destinatari nei loro rapporti reciproci con la società.
I destinatari sono pertanto chiamati al rispetto dei valori e principi del Codice Etico e sono tenuti a tutelare e preservare, attraverso i propri comportamenti, la rispettabilità e l’immagine della Snatt Logistica nonché l’integrità del suo patrimonio economico ed umano.
Il Codice Etico comunque non sostituisce e non prevale sulle leggi vigenti e sul Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro in essere.
Il Codice Etico è componente essenziale del modello di organizzazione e gestione atto a prevenire reati previsto dall’articolo 6 del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni.
Il presente Codice Etico allegato enuncia gli alti principi ed i valori che SNATT LOGISTICA intende affermare e perseguire in tutti i rapporti nei quali si sostanziano la propria esistenza e la propria attività. Le violazioni del Codice Etico sono perseguite e sanzionate in conformità alla legge, ai contratti di lavoro ed al Sistema disciplinare adottato.